一、總體情況

  （一）機構(gòu)和人員設(shè)置情況

  2020年，遂溪縣應(yīng)急管理局因機構(gòu)改革和人員崗位變動情況，調(diào)整了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，調(diào)整后名單如下：黨委書記、局長符仲謀任組長，黨委委員李群娟任副組長，各相關(guān)股室的負責人為成員。

  領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責組織、指導(dǎo)全局的政府信息公開工作，研究解決政府信息公開工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局內(nèi)辦公室，李群娟同志任主任，各股室配合辦公室做好政府信息公開的審查和對外發(fā)布工作。同時，各股室指定一名工作人員為政府信息公開工作聯(lián)絡(luò)人，具體負責本局政府信息公開工作。

  （二）建立健全政府信息公開工作制度情況

  為做好政府信息公開工作，做到“應(yīng)公開，盡公開”，遂溪縣應(yīng)急管理局嚴格規(guī)范政府信息公開工作流程，各股室擬定文件時進行保密審查并在發(fā)文稿紙上注明公開方式，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由局辦公室具體負責信息公開人員指導(dǎo)督促發(fā)布或負責發(fā)布。

  制定依申請公開的工作規(guī)程，完善依申請公開申請表和工作流程圖，明確申請的受理、審查、處理等各個環(huán)節(jié)的具體要求。強化政府信息保密機制，認真學習保密相關(guān)知識，明確按照“誰公開、誰審查、誰負責”、“先審查、后公開”、“一事一審”的原則和領(lǐng)導(dǎo)審核審批工作程序，確保不發(fā)生泄密問題。各股室在編寫政府信息時，要明確該信息是否應(yīng)當公開以及如何公開、是否需要刪減后公開，并認真做好登記。

  （三）政府信息公開目錄、公開指南的編制、更新情況

  2020年，遂溪縣應(yīng)急管理局及時主動更新了遂溪縣應(yīng)急管理局政府信息公開指南和公開目錄的相應(yīng)內(nèi)容，包括遂溪縣應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)簡介、主要職責、各股室主要職責等在內(nèi)的機構(gòu)與人員信息，并及時跟蹤和變更相關(guān)信息，確保信息動態(tài)常新。

  （四）政府信息公開載體的建設(shè)、運行情況

  遂溪縣應(yīng)急管理局認真做好常規(guī)主動公開信息的加載、更新和本局門戶網(wǎng)站的運維服務(wù)。充分利用網(wǎng)上服務(wù)窗口等模塊作為密切聯(lián)系群眾的重要橋梁作用，及時釋疑解惑，切實解決難題，推動了政府信息公開工作依法、及時、準確、有序地開展。2020年，共更新部門信息公開131條，其中：工作動態(tài)113條，政務(wù)公開2條，部門文件14條，組織機構(gòu)2條。

  （五）政府信息公開工作考核、社會評議和責任追究結(jié)果等監(jiān)督情況

  做好政府信息公開的監(jiān)督和責任追究。局辦公室負責信息公開工作人員不定期提醒、督促各股室“應(yīng)公開盡公開”、按時公開，定期對各股室的信息公開工作進行監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成工作小組，不定期對信息公開情況進行監(jiān)督檢查，注重信息服務(wù)工作，對群眾關(guān)心的熱點問題及時提供信息服務(wù)。本單位全面落實信息公開首問責任制、責任追究制等，提高了信息公開的質(zhì)量和工作效率。將政府信息公開工作納入股室工作成效年度考評，對違反《中華人民共和國政府信息公開條例》的嚴重行為，進行通報和問責，杜絕“應(yīng)公開不公開”和超時限公開情況，保證政府信息公開工作取得實效。

  二、主動公開政府信息情況

  三、收到和處理政府信息公開申請情況

  四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

  五、存在的主要問題及改進情況

  為貫徹落實國家有關(guān)決策部署精神和任務(wù)要求，遂溪縣應(yīng)急管理局信息公開工作在制度機制建設(shè)、提升規(guī)范化和信息化水平、增強公開實效等方面，取得了一定進展和成效，但與全面落實 “公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則要求，與保障人民群眾知情、參與和監(jiān)督的實際需求相比，還存在較大差距，主要表現(xiàn)為“三個不夠”：一是制度機制建設(shè)不夠。圍繞貫徹《條例》，建立完善主動公開、依申請公開信息等制度規(guī)范不夠，健全公開工作機制不夠，將政府信息公開工作實踐上升為制度規(guī)范不夠，推進公開工作的標準化建設(shè)不夠。二是公開工作隊伍能力建設(shè)不夠。經(jīng)濟社會快速發(fā)展和全面深化改革推向深入，對政府信息公開工作提出了更高更新的要求，但一些行政機關(guān)政府信息公開機構(gòu)和人員隊伍建設(shè)不能滿足形勢發(fā)展需要，公開隊伍整體的專業(yè)化、理論化水平不高，對政策的把握能力不強，處理公開具體工作中復(fù)雜問題辦法不多，一定程度上制約了政府信息公開工作的深入推進。

  一是進一步健全完善公開制度體系。研究制訂貫徹全面推進政務(wù)公開工作的實施辦法，建立健全政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機制，建立健全政府信息公開申請接受、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔環(huán)節(jié)工作制度，建立完善政府信息公開工作考核、社會評議、工作統(tǒng)計和舉報辦理制度。推進政府信息公開標準化建設(shè)，繼續(xù)完善更新局信息公開基本目錄。

  二是著力加強公開工作隊伍建設(shè)。加強政府信息公開專門機構(gòu)建設(shè)，充實人員力量，保障必要的經(jīng)費、設(shè)備等工作條件。推動將信息公開列入全員培訓，制定業(yè)務(wù)培訓計劃，分級分層組織實施，切實提高人員隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

  六、其他需要報告的事項

  無其他需要報告的事項。