根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2024年3月下旬至2024年6月上旬，市委第十三交叉巡察組對縣市場監(jiān)督管理局黨組進行了巡察，2024年8月28日向局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨組及主要負責人組織整改落實情況

一是強化政治擔當，凝聚整改合力。局黨組牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，認真貫徹落實分管縣領導對遂溪縣市場監(jiān)督管理局黨組巡察整改工作的批示要求，將巡察整改視為重大政治任務與政治責任，擺在突出位置。多次召開黨組專題會議，深入研究巡察反饋問題，剖析根源，明確整改方向與重點，制定詳細且具操作性的整改方案，將整改任務細化至具體領導、具體部門，明確整改時限與要求，并成立由黨組書記任組長、黨組成員任副組長、各部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組，形成橫向到邊、縱向到底的整改責任體系。迅速將反饋意見、縣領導講話要求、局主要負責人表態(tài)發(fā)言等文件以黨內(nèi)文件形式通報至下一級黨組織和各基層所，組織全體黨員和干部學習，提高思想認識。及時組織召開巡察整改工作安排部署會，傳達學習關于做好巡察整改工作的文件精神，對全局整改工作進行安排部署，切實構建起黨組主抓、上下聯(lián)動、全員參與的整改工作格局，凝聚起強大整改合力。

二是突出政治引領，嚴格落實整改責任。分管縣領導嚴格履行巡察整改日常監(jiān)督責任，在整改期間多次利用工作開展、聽取匯報的契機，深入了解局黨組整改進展情況，對存在的疑難問題主動協(xié)調(diào)、給予指導，全程推進督促巡察反饋問題整改。局黨組切實履行主體責任，將整改工作納入黨組重要議事日程，定期研究部署、統(tǒng)籌推進，同時為更好梳理出年度工作中存在問題與巡察反饋問題之間的內(nèi)在聯(lián)系，系統(tǒng)改進下一年工作作風，經(jīng)縣委巡察辦同意，將巡察整改民主生活會與年度民主生活會一起召開，加大對整改措施執(zhí)行情況的監(jiān)督。黨組書記作為第一責任人，以身作則，帶頭主動認領4個重點問題，包聯(lián)13個重點難點問題，針對重點難點問題，先后組織多次研討，召集部門分管領導、負責人以及業(yè)務骨干，對問題進行全方位、多層次的深度剖析，從政策執(zhí)行、內(nèi)部管理、人員責任意識等多個維度入手，追根溯源，明確問題核心所在，協(xié)調(diào)解決關鍵問題，并結合單位實際情況與發(fā)展戰(zhàn)略目標，親自參與制定具有針對性和可操作性的整改方案，確保每個重點難點問題都有清晰的解決路徑、明確的責任主體以及合理的時間節(jié)點安排，為后續(xù)整改工作的順利推進奠定堅實基礎，同時注重從制度層面總結經(jīng)驗教訓，著眼于構建長效機制，親自指導相關部門對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，依據(jù)巡察整改中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行漏洞與不適應新形勢的部分，共制定和完善15項制度，充分發(fā)揮領導核心作用。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，依據(jù)職責分工，對分管領域整改任務直接負責，加強指導與監(jiān)督，定期檢查進展情況，確保分管領域整改任務按時保質(zhì)完成。各責任部門將整改工作納入重要日程安排，對照任務清單，細化措施，倒排工期，全力推進整改任務落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

三是加強政治監(jiān)督，確保整改成效。局黨組將巡察整改作為嚴肅的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行，建立健全巡察整改監(jiān)督機制，加強對整改全過程的動態(tài)監(jiān)督，一方面，建立整改工作臺賬，實行銷號管理，定期對整改情況開展督導檢查與評估，及時掌握進展，發(fā)現(xiàn)并解決問題，對整改不力、進度滯后的部門負責人進行嚴肅問責；另一方面，將巡察整改與日常工作、全面深化改革、制度建設有機結合，先后多次召開整改工作推進會，聽取各部門整改情況匯報，及時研究解決整改過程中遇到的困難和問題，切實做到以整改促工作提升，以制度鞏固整改成果，確保整改工作取得實實在在成效。黨組書記充分利用開展日常工作和基層調(diào)研契機，主動通過觀察業(yè)務操作流程、與干部職工交流等方式，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當場指出并要求立即整改或限期整改。

二、對巡察反饋意見所指出問題的整改

（一）對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署不夠有力問題的整改

1.政治理論學習不夠扎實

（1）深入研討不足

整改情況：一是堅持將集體學習研討作為理論學習中心組、黨委會議開展政治理論學習的主要形式，要求班子成員結合職能職責進行交流發(fā)言，經(jīng)自查，2024年以來，黨組理論學習中心組、黨委會議學習均做到以集體學習研討為主要形式，班子成員切實結合工作進行交流發(fā)言。二是堅持黨組會議采取分管領導領學、主要領導總結的形式開展政治理論學習，同時要求班子成員將學習與實際工作深入結合進行思考發(fā)言，進一步強化理論聯(lián)系指導實踐工作，截至2025年5月底，共通過黨組會議、理論學習中心組學習會議、機關黨委會議開展政治理論學習105次。

（2）學習不夠主動

整改情況：一是定期組織干部召開會議深入學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)等重要指示批示精神和“完善國家質(zhì)量基礎設施，加強標準、計量、專利等體系和能力建設，深入開展質(zhì)量提升行動”、保護和促進公平競爭等涉及市場監(jiān)管領域的重要論述，引導全局上下及時學習、深刻把握，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對形勢的科學判斷上來，2024年以來共開展學習5場次。二是完善學習計劃，將習近平總書記關于加強知識產(chǎn)權保護、質(zhì)量問題、保護和促進公平競爭等涉及市場監(jiān)管領域的重要論述增加納入到各支部“三會一課”學習計劃內(nèi)容，截至2025年5月底各支部共開展學習21次。

2.規(guī)范化建設整體效果有待提高

整改情況：自2022年收到國家總局、省局、市局的指導意見、建設規(guī)范、試點工作方案等文件起，我局在未獲資金支持前提下，主動響應，通過節(jié)省工作經(jīng)費，按照“試點先行、分步建設、全面規(guī)范”工作思路推進打造符合新時代新需求的基層市監(jiān)所，已于2023年年底完成8個所的改造修繕及“兩化建設”，完成率達61.5%，符合省局三年行動計劃中2023年完成不少于50%的要求，其中遂城所、城月所于2024年2月獲評全省首批四星所榮譽稱號，中心所、北坡所于2024年5月獲評市局三星所榮譽稱號；在上級資金支持下，已于2024年9月完成洋青所辦公場所的規(guī)范化建設，目前正在大力開展附城所辦公場所規(guī)范化建設工程；通過充分調(diào)動局工作經(jīng)費，于2025年3月完成洋青所的標識類標準化規(guī)范化建設。至此，我局已完成9個基層所的規(guī)范化建設，正在開展1個基層所的辦公場所規(guī)范化建設，基于建設資金缺乏，尚有3個基層所的辦公場所未開展規(guī)范化建設。積極爭取資金保障，上報的2025年預算項目附城所規(guī)范化建設于2025年1月下達額度，正在大力推進；剩余的3個基層所規(guī)范化建設已納入我局編制的2025年預算項目，將結合工作實際合理安排預算資金。高度重視執(zhí)法設備的更新和配備工作，緊抓上級調(diào)研契機，積極爭取專項資金報廢更新了執(zhí)法檢查基本裝備；立足執(zhí)法部門設備緊缺情況，更新完善了多臺執(zhí)法記錄儀，有力保障了執(zhí)法的公正性和透明度。此外，已于2024年10月組織全縣13個市場監(jiān)管所限期對檔案室開展自查自糾，完成了檔案室清理工作，有力確保檔案室整潔有序、規(guī)范化管理。結合單位實際情況研究制定罰沒物品管理規(guī)定并于2024年12月印發(fā)執(zhí)行，進一步完善罰沒物品管理機制。

3.推進地理標志運用和發(fā)明專利工作不力

整改情況：大力推進發(fā)明專利工作，采取會議宣貫、政府網(wǎng)站發(fā)布等方式，加大對科技創(chuàng)新獎勵資助、知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展資助等優(yōu)惠政策的宣傳力度，鼓勵積極創(chuàng)新，進一步營造濃厚的知識產(chǎn)權文化氛圍，2024年全縣累計發(fā)明專利量同比增長6.88%，呈逐年增加。強力推進地理標志運用工作，主動協(xié)助并指導縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心加快落實地理標志證明商標授權使用工作，截至2025年5月底，已收到四份商標許可備案通知，證明商標授權工作已完成，地理標志專用標志已獲批準下發(fā)；研究制定的《遂溪縣“下六番薯”“遂溪廣藿香”“遂溪海紅香米”地理標志使用管理辦法》經(jīng)多次征求意見后提交至縣政府，現(xiàn)根據(jù)反饋要求正在對部分內(nèi)容進行修改；積極協(xié)同縣科工貿(mào)局（糖業(yè)協(xié)會）以及縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心，分別推進遂溪紅糖、遂溪紅心火龍果地理標志證明商標注冊復審事宜，但因該兩件地理標志證明商標歷史記載年限不足30年被國家知識產(chǎn)權局駁回，目前該兩項工作中止；下六番薯地理標志保護產(chǎn)品因標準過高而影響授權的問題，目前國家知識產(chǎn)權局尚未開通修訂地理標志保護產(chǎn)品公告標準的渠道；依據(jù)國家知識產(chǎn)權局針對地理標志產(chǎn)品申請條件的最新規(guī)定，地理標志產(chǎn)品須具備30年以上的歷史記載，但下六沙蟲在現(xiàn)有的縣志中，其記載歷史僅有19年，暫未收集到更早的歷史資料。

4.“互聯(lián)網(wǎng)”+“明廚亮灶”不達標

整改情況：高頻次施壓督促學校食堂、學生集體用餐配送單位“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”智慧系統(tǒng)平臺服務方，對設備故障和線路問題制定維修計劃，增派技術人員限期修復，截至2025年5月底，平臺合計262家學校食堂，新增加9家待修復（增加故障為單支監(jiān)控槍故障，不影響全時段全區(qū)域監(jiān)管），在線率為97.7%，比上級要求達到的比例高出7.7%，針對以上故障情況，已向相關學校報送并要求服務方安排隊伍跟進。依托互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶監(jiān)管平臺，每天采用定時和不定時的方式對全縣學校（幼兒園）食堂開展線上巡查，實施實時監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題均已通知相關負責人落實整改，已做到立行立改，有效提高監(jiān)管效能。

5.行政許可和行政處罰案件規(guī)范化程度要進一步提高

整改情況：堅持問題導向，持續(xù)開展行政許可檔案材料抽查、執(zhí)法案件案卷評查工作，深入整改發(fā)現(xiàn)問題；于2024年9月組織召開行政執(zhí)法推進會，總結階段性行政執(zhí)法工作，進一步加強執(zhí)法辦案工作的指導。制定行政許可崗位職責制度，并于2024年12月11日印發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范行政審批行為，提高行政審批效率。及時組織食品經(jīng)營許可審核業(yè)務知識、食品小作坊監(jiān)管、行政執(zhí)法能力提升等方面的培訓，切實加強許可審批和執(zhí)法業(yè)務水平，提升市場監(jiān)管執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和履職能力，2024年以來共開展培訓10期次。常態(tài)化對窗口人員進行業(yè)務指導，對審批所需提供資料一次性告知申請人，做到“一口清”“一手清”。持續(xù)開展“股長走流程”活動，深入梳理業(yè)務辦理流程和摸清問題，進一步提升審批服務效能，自整改以來共開展“股長走流程”活動5次。

（二）對從嚴管黨治黨責任有欠缺問題的整改

1.黨風廉政建設工作責任制落實不到位

（1）黨組對黨風廉政建設工作重視不足

整改情況：強化統(tǒng)籌謀劃，2024年、2025年均于年初及時制定年度黨風廉政建設工作實施方案，并及時結合人員變動情況調(diào)整黨風廉政建設工作領導小組成員，全力確保黨風廉政建設工作開展有據(jù)可依。強化安排部署，嚴格落實一年至少兩次專題研究部署黨風廉政建設工作的要求，做到每半年至少召開一次黨組會議專題學習研究部署黨風廉政建設工作，并以傳統(tǒng)節(jié)日為重點時間節(jié)點，研究部署節(jié)日期間黨風廉政建設工作，強化警示教育工作要求，筑牢拒腐防變防線；此外，定期組織全系統(tǒng)召開年度黨風廉政建設工作會議進行總結部署，組織簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實管黨治黨政治責任，截至2025年5月底，共召開6次會議專題研究部署黨風廉政建設工作。

（2）廉政風險意識不夠強

整改情況：堅持問題導向，于2024年9月20日起，組織全系統(tǒng)緊緊立足責任分工，重新開展廉政風險點排查工作，認真對照部門職能細致排查廉政風險隱患，制定落實防控措施，切實堵塞廉潔風險管控漏洞，已收齊各部門、各基層所共36份廉政風險點對照自查清單。

（3）開展警示教育工作成效不明顯

整改情況：常態(tài)化推進紀律教育，以密集的警示教育學習敲響長鳴警鐘，強化警示教育成效，自巡察整改以來，共開展警示教育9場次。嚴抓紀律監(jiān)督問責處理，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展談話提醒，把黨內(nèi)談話和日常管理監(jiān)督結合起來，將問題談細談深，做到對小問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，2024年以來，共對16位同志開展提醒談話。

2.工作作風不嚴不實，應付了事

整改情況：于2024年9月12日召開集體廉政談話會議，就巡察發(fā)現(xiàn)問題涉及的工作作風不扎實、應付了事情況進行通報，開展全體人員談話提醒，以實例促工作作風轉(zhuǎn)變；于9月19日，對責任部門進行提醒談話教育，以警示教育切實抓實干部工作作風；及時組織責任部門對照巡察發(fā)現(xiàn)問題，對涉及文件開展清查修改，已于9月30日前完成整改；修訂完善公文處理制度，并于10月28日印發(fā)執(zhí)行，進一步優(yōu)化公文流轉(zhuǎn)程序，嚴格行文關、會簽關。

3.財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格

（1）費用支出報銷手續(xù)不完整、不規(guī)范

整改情況：組織財務人員對費用支出報銷手續(xù)不完整、不規(guī)范問題進行分析，并要求認真學習財務管理制度，吸取教訓。對于已報銷的開支事項缺乏明細表等情況的，做到“應補盡補”，已補充完整資料。

（2）“一把手”直接管財

整改情況：強化財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行“一把手”不直接負責管財，由分管領導直接負責；進一步完善本單位開支審批程序，修訂完善《財務管理制度》并于2024年10月28印發(fā)執(zhí)行。

（3）公務接待不規(guī)范

整改情況：強化制度建設，修訂完善《財務管理制度》，進一步明確公務接待規(guī)范要求。對2024年以來的公務接待材料開展自查自糾，有力保障公務接待報銷資料完整，不存在無公函接待、無接待清單、超標準接待甚至接待費用以白條入賬的情況。

（4）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不夠嚴格

整改情況：及時聯(lián)系溝通，做好解釋和教育工作，要求并已退還師資費。持續(xù)嚴格把關培訓費用，堅決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。

4.資產(chǎn)有效統(tǒng)籌管理使用不足

整改情況：及時組織清查小組對已達到報廢標準的固定資產(chǎn)進行清理清點，共陸續(xù)生成5批處置申請單，均已完成處置，處置收入均已上繳國庫。進一步完善資產(chǎn)管理制度，并于2024年10月12日重新下發(fā)執(zhí)行。

（三）對基層黨組織和干部隊伍建設仍有不足問題的整改

1.黨建工作規(guī)范化程度還需進一步提高

（1）“三會一課”制度落實不到位

整改情況：嚴格履行“三會一課”制度，各支部均做到按要求每月召開支委會，每季度至少召開一次支部大會，支部書記至少講一次黨課，推動黨員思想政治學習走深走實。
嚴格規(guī)范“三會一課”會議記錄，及時制定整改要求并發(fā)放，要求各支部嚴格按照“三會一課”會議記錄要點要求，規(guī)范做好會議記錄，并要求支部書記和組織委員在每季度黨建考核前認真把關會議記錄內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（2）發(fā)展黨員不規(guī)范

整改情況：根據(jù)發(fā)展黨員規(guī)范步驟要求，制定整改要求并發(fā)放，要求各支部黨務工作者熟知入黨流程及發(fā)展黨員管理，詳細記錄會議內(nèi)容，確保做到“逐個討論、逐個表決”并有記錄。巡察整改以來，共發(fā)展黨員2名，確定積極分子1名，經(jīng)審核，發(fā)展流程均符合要求。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅

（1）落實黨員談心談話制度打折扣

整改情況：根據(jù)黨員談心談話制度，制定整改要求并發(fā)放，要求各支部加強對組織生活會流程的掌握，認真落實談心談話制度，確保談心談話不流于形式，截至2025年3月27日，已嚴格按照流程完成2024年度組織生活會的會前談心談話工作。

（2）民主生活會走過場

整改情況：黨組書記充分發(fā)揮抓總作用，親自組織部署專題民主生活會、年度民主生活會方案制定工作，親自審定會議方案，確定會議主題、議程和基調(diào)，對開展學習研討、查擺問題、談心談話活動、材料撰寫、開展批評和自我批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作作周密安排，提出明確要求；親自帶頭并多次督促班子成員自己動手，逐項對照發(fā)言提綱要求和結合典型案例進行剖析方面，認真撰寫個人對照檢查材料；親自多次動筆嚴格審核并細致指導修改完善班子成員對照檢查材料，期間多次在黨組會議上針對班子成員撰寫的對照檢查材料存在問題、紀委督導組反饋意見等，作詳細講解、提修改方向，切實引導班子成員把撰寫對照檢查材料的過程當作引以為戒、自警自省的過程，為開好專題民主生活會、年度民主生活會奠定扎實基礎。經(jīng)審批通過，已按要求分別于2024年10月24日、2025年2月19日召開“以案為鑒、以案促改”專題民主生活會和2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會。

3.對機關黨委組織建設重視不夠

整改情況：加強與縣直工委的溝通聯(lián)系，深入了解掌握機關紀委成立的流程程序和需要提交的各項材料，截至2024年12月27日，已嚴格按照流程程序完成機關紀委的成立工作。

4.民主集中制執(zhí)行不嚴格

整改情況：結合單位實際修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》，并于2024年8月23日下發(fā)執(zhí)行。對2024年黨組會議記錄進行自查自糾，經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)均已詳細記錄黨組成員意見，嚴格實行“一把手”末位表態(tài)制，充分體現(xiàn)民主集中制。持續(xù)嚴格要求會議記錄人做好會議記錄，確保通過會議記錄充分體現(xiàn)集體決策程序。

5.干部管理不規(guī)范

整改情況：嚴格規(guī)范干部人事檔案管理工作，已安排正式黨員負責局人事檔案管理工作。嚴格按照有關法律法規(guī)，修訂完善休假請假規(guī)定，并于2024年8月23日下發(fā)執(zhí)行。

6.履行干部選拔任用有關程序規(guī)定不嚴格

（1）分析研判和動議程序記錄不規(guī)范

整改情況：組織黨組會議記錄人員對照問題進行學習，深刻反思，吸取教訓，并要求加強學習，提高政治站位，增強工作責任感，認真細致做好會議記錄工作，堅決避免此類問題再次發(fā)生。

（2）干部選拔任用監(jiān)督機制不夠健全

整改情況：于2024年9月2日召開黨組會議集中學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實把握好條例的規(guī)定要求。嚴格對照干部選拔任用監(jiān)督機制不夠健全問題，開展自查自糾，立行立改，經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)自巡察整改以來，對于提拔干部，均嚴格按照要求做到征求計生、紀委、綜治信訪維穩(wěn)等部門意見。

（3）執(zhí)行考察制度不嚴

整改情況：嚴格執(zhí)行考察制度，對于擬提拔或進一步使用人選，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》對其進行審核，堅決做到干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。2024年以來，已提拔和進一步使用的干部，均經(jīng)考察未發(fā)現(xiàn)存在影響提拔（轉(zhuǎn)任）的問題。

7.因私出國（境）管理不到位

整改情況：嚴格落實國家工作人員因私出國（境）實行登記備案制度，已完成全局干部職工的登記備案工作。嚴格落實登記備案人員因私出國（境）審批實行“一事一批”原則，對于審批通過的均已完成材料歸檔。嚴格落實因私出國（境）證件管理要求，證件均按股所進行分類保管，對于證件領用、歸還已于2024年起實行登記簽領簽還機制。

（四）對巡察及審計反饋的問題整改不夠全面問題的整改

1.對巡察反饋問題整改不夠到位

整改情況：持續(xù)加強與上級市場監(jiān)管部門的溝通，按要求指導個私協(xié)會組織開展理事會補選工作，指導個私協(xié)會補選非公職人員擔任個私（私）協(xié)會秘書長，安排非公職人員對接負責會計、出納工作，已全面完成個（私）協(xié)會與市場監(jiān)管部門脫鉤工作。

2.對審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題整改不力

整改情況：積極尋求湛江市公共資源交易中心幫助及指導，相關資料經(jīng)湛江市公共資源交易中心審核通過，并在廣東省公共資源交易平臺公示結束和經(jīng)各報價方競價后，洋青市場監(jiān)督管理所原職工宿舍樓一樓5間商鋪公開招標出租工作已完成。剩余的5輛公務車已全部完成產(chǎn)權變更登記工作。

三、下一步工作計劃

我局黨組持續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，全面落實習近平總書記視察廣東、湛江重要講話重要指示精神，堅持目標不變、標準不降、勁頭不松、力量不減，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的紀律、最有力的舉措，持續(xù)抓好后續(xù)整改任務落實，以整改促推市場監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展。

  　　（一）持續(xù)狠抓落實，壓實整改責任

  　　繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，對已完成的整改事項，加以檢查，防止反彈;對需要長期不懈堅持抓的，緊盯不放；對于已作出部署的強力推進，確保落實到位，著力在推動建章立制、構建長效機制上持續(xù)下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈、不重復出現(xiàn)，整改不停步，推動我局各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　  （二）深化思想教育，筑牢政治根基

　　  加強理論武裝，持續(xù)組織開展巡察整改學習活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及關于巡察工作的重要指示精神，提升干部對巡察整改重要性的政治站位和思想認識；深入挖掘本地紅色資源，組織參觀革命紀念館、紅色遺址等，傳承紅色基因，增強政治認同和歷史使命感。強化黨性修養(yǎng)，堅持嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，不斷增強紀律意識和規(guī)矩意識。

　　  （三）強化監(jiān)督效能，鞏固整改成效

　　 繼續(xù)發(fā)揮巡察整改領導小組作用，運用走訪查看、調(diào)閱資料、談話了解等多種方式，定期對整改工作進行全面深入的監(jiān)督檢查，同時，加強與駐局紀檢監(jiān)察組的溝通聯(lián)系，加大對整改不力等行為的問責力度，提高監(jiān)督的權威性和威懾力。加強制度的宣傳教育和跟蹤評估，使廣大干部職工熟悉制度內(nèi)容、自覺遵守制度要求，使制度制定部門及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行過程中的偏差和問題，并加以調(diào)整和改進，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效機制，讓整改成效在制度的保障下得以長久穩(wěn)固，為各項工作的順利開展提供堅實的制度支撐。

　　  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0759-6542963，地址：遂溪縣遂城街道農(nóng)林路66號。

                   中共遂溪縣市場監(jiān)督管理局黨組

                            2025年7月17日