除了退休金，企業職工基本養老保險待遇還有哪些？
Q：企業職工基本養老保險待遇有哪些？
A：企業職工基本養老保險待遇可分為定期待遇和一次性待遇。其中定期待遇包括基本養老金和病殘津貼，一次性待遇包括遺屬待遇等。
Q：領取基本養老金的條件是什么？
A：基本養老金，就是人們常說的退休金。企業職工基本養老保險參保人達到法定退休年齡，同時滿足國家規定的按月領取基本養老金的最低繳費年限的，可申請按月領取基本養老金。
其中，法定退休年齡、最低繳費年限均按照《全國人民代表大會常委會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》執行。職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
Q：領取病殘津貼的條件是什么？
A：企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。
Q：遺屬待遇是什么？
A：參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。
