今年以來，我縣深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示精神，不斷強化企業安全生產主體責任，積極推動企業建立健全事故隱患內部報告獎勵機制。為進一步發揮好正面典型的示范帶動作用，持續激發企業從業人員參與安全管理的積極性、主動性，現將我縣企業隱患舉報獎勵工作優秀案例予以公布。
案例一
廣東星征程氣體有限公司高度重視安全生產工作，通過建立完善的隱患舉報獎勵機制，充分調動員工參與安全管理的積極性，取得了顯著成效。2025年6月，該企業累計受理有效隱患舉報5起，其中包括防雷帶變形、消防設施破損、標語橫幅松動等隱患問題，并根據隱患類型和貢獻程度，對上報人給予雨傘、舒膚佳、夏日清涼小風扇等實用且貼心的獎勵，切實增強員工獲得感，有效形成正向激勵循環。
案例二
廣東天益生物科技有限公司多措并舉強化安全管理，將隱患排查治理作為核心工作推進。自推行隱患舉報獎勵機制以來，通過現金激勵措施，充分調動員工參加隱患治理工作積極性。6月15日，設備工程部員工梁景成在臺風后對廠區各區域巡查時發生干燥三樓上頂層廢氣排放的鐵樓梯有一側無安全防護欄，存在墜落風險，即時上報安全管理部。此次隱患在獎勵機制推行后，公司為表彰該員工主動參與公司安全管理的行為，按公司文件《事故隱患內部報告獎勵工作制度》(安環[2025]09號)第八條，現金獎勵100元。
案例三
湛江拉多美科技有限公司堅持"安全第一、預防為主"的方針，全面推進安全生產標準化建設。2025年6月20日，生產部助理工程師盧荻柏在設備巡檢中發現設備樓梯護欄存在嚴重腐蝕，隨時可能斷裂，將直接導致登高作業人員墜落風險。該員工立即啟動應急處置程序，設置臨時警戒區域防止人員靠近，并第一時間上報安環室。經公司安委會現場核查確認，該隱患整改及時、措施到位，有效避免了可能發生的高處墜落事故。為表彰盧荻柏高度的安全責任意識和規范的應急處置行為，公司嚴格依照《事故隱患內部報告獎勵工作制度》（安環{2025}08號）相關規定，給予其100元現金獎勵。這一舉措充分體現了公司對安全生產的高度重視，為構建全員參與的安全管理體系奠定了堅實基礎。
案例四
遂溪縣惠合投資有限公司自推行隱患舉報獎勵機制以來，通過獎勵現金措施，充分調動員工積極性，取得顯著成效。3月25日，公司員工王志輝發現采場基坑運輸船傳動部分未設置安全護欄，獎勵現金100元。2025年一季度，該公司累計受理有效隱患舉報1起，現金獎勵100元。通過激勵，員工主動參與安全管理的意識顯著增強，員工行為規范同步提升，形成“人人管安全、隱患無處藏”的良好局面。
