今年以來，我縣深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神，不斷強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，積極推動企業(yè)建立健全事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制。為進一步發(fā)揮好正面典型的示范帶動作用，持續(xù)激發(fā)企業(yè)從業(yè)人員參與安全管理的積極性、主動性，現(xiàn)將我縣企業(yè)隱患舉報獎勵工作優(yōu)秀案例予以公布。
案例一
廣東星征程氣體有限公司高度重視安全生產(chǎn)工作，通過建立完善的隱患舉報獎勵機制，充分調(diào)動員工參與安全管理的積極性，取得了顯著成效。2025年6月，該企業(yè)累計受理有效隱患舉報5起，其中包括防雷帶變形、消防設(shè)施破損、標語橫幅松動等隱患問題，并根據(jù)隱患類型和貢獻程度，對上報人給予雨傘、舒膚佳、夏日清涼小風扇等實用且貼心的獎勵，切實增強員工獲得感，有效形成正向激勵循環(huán)。
案例二
廣東天益生物科技有限公司多措并舉強化安全管理，將隱患排查治理作為核心工作推進。自推行隱患舉報獎勵機制以來，通過現(xiàn)金激勵措施，充分調(diào)動員工參加隱患治理工作積極性。6月15日，設(shè)備工程部員工梁景成在臺風后對廠區(qū)各區(qū)域巡查時發(fā)生干燥三樓上頂層廢氣排放的鐵樓梯有一側(cè)無安全防護欄，存在墜落風險，即時上報安全管理部。此次隱患在獎勵機制推行后，公司為表彰該員工主動參與公司安全管理的行為，按公司文件《事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作制度》(安環(huán)[2025]09號)第八條，現(xiàn)金獎勵100元。
案例三
湛江拉多美科技有限公司堅持"安全第一、預(yù)防為主"的方針，全面推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。2025年6月20日，生產(chǎn)部助理工程師盧荻柏在設(shè)備巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備樓梯護欄存在嚴重腐蝕，隨時可能斷裂，將直接導致登高作業(yè)人員墜落風險。該員工立即啟動應(yīng)急處置程序，設(shè)置臨時警戒區(qū)域防止人員靠近，并第一時間上報安環(huán)室。經(jīng)公司安委會現(xiàn)場核查確認，該隱患整改及時、措施到位，有效避免了可能發(fā)生的高處墜落事故。為表彰盧荻柏高度的安全責任意識和規(guī)范的應(yīng)急處置行為，公司嚴格依照《事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作制度》（安環(huán){2025}08號）相關(guān)規(guī)定，給予其100元現(xiàn)金獎勵。這一舉措充分體現(xiàn)了公司對安全生產(chǎn)的高度重視，為構(gòu)建全員參與的安全管理體系奠定了堅實基礎(chǔ)。
案例四
遂溪縣惠合投資有限公司自推行隱患舉報獎勵機制以來，通過獎勵現(xiàn)金措施，充分調(diào)動員工積極性，取得顯著成效。3月25日，公司員工王志輝發(fā)現(xiàn)采場基坑運輸船傳動部分未設(shè)置安全護欄，獎勵現(xiàn)金100元。2025年一季度，該公司累計受理有效隱患舉報1起，現(xiàn)金獎勵100元。通過激勵，員工主動參與安全管理的意識顯著增強，員工行為規(guī)范同步提升，形成“人人管安全、隱患無處藏”的良好局面。
