召開內部審計工作培訓班

　　四川省審計廳舉辦2025年全省內部審計工作培訓班，傳達學習2025年度地方審計機關內部審計指導監督工作研討班精神，詳細解讀新修訂的《四川省內部審計條例》，并通過專題授課、交流發言、分組討論等多種形式，有效提升學員的理論素養與實踐能力。

　　提出要認清新形勢新要求，轉變思維理念，優化創新舉措，以新面貌新姿態開創內部審計工作新局面。要強化頂層設計，厘清職責邊界，進一步加強黨對審計工作的全面領導；要強化重點把握，做深做實研究型審計，著力提升內部審計質量水平；要強化問題整改，健全工作機制、推進貫通協同，深化審計成果運用；要強化隊伍建設，嚴守廉潔底線，全面增強內部審計人員能力素質；要強化指導監督，加強調查研究、宣傳培訓、監督檢查、行業互動和理論研究，促進內部審計工作邁上新臺階。

　　召開內部審計工作研討會

　　陜西省內部審計師協會召開“內部審計護航陜西經濟社會高質量發展”研討會。系統闡述內部審計護航高質量發展的“六大支柱”，清晰指出陜西內部審計由“合規衛士”向“價值伙伴”躍升的發展路徑。在主旨演講環節，與會專家圍繞推進審計工作高質量發展這一主題展開深入交流，就高質量做好內部審計工作傳授了方法經驗。專家學者聚焦審計是黨和國家監督體系的重要組成部分的定位，強調了審計機關對協會的領導和指導責任，總結了協會在政治引領、理念傳播、實踐推動、智力支撐等方面發揮的橋梁紐帶作用。相關單位在會上交流了強化內部審計監督、護航經濟社會高質量發展的經驗做法。

　　強化內部審計指導監督

　　河南省鶴壁市審計局立足指導監督職能，多措并舉，主動作為，持續推動內部審計工作發展。

　　聚焦質量提升，組織實施多家相關單位內審工作專項質量檢查，系統評估各單位內審工作質量，深入剖析共性問題和薄弱環節，對發現的機構建設短板進行梳理。強化貫通協同，將內審工作指導監督納入審計項目的審計內容，重點關注各單位內審制度機制建設與運行實效。在審計過程中，發現內審領域相關問題并提出針對性建議。通過系統推進，實現源頭指導夯實基礎、專業培訓規范行為、成果運用增強合力等多重效果，初步形成了內外審計貫通協同、優勢互補的監督格局。完善制度機制，修訂完善多項內審工作相關制度文件，進一步明確內審工作的領導機制、職責分工和操作規范。同時，積極推動縣區審計機關內審指導監督機構的設置和專職人員的配備。豐富培養載體，通過召開工作推進會、交流培訓會、實地走訪、現場觀摩、“以審代訓”等多種形式，持續加強對內審人員的業務指導和能力培養，有效提升了內審人員的綜合素質和專業能力。

　　出臺操作指引

　　海南省瓊海市委審計委員會辦公室、瓊海市審計局出臺《瓊海市內部審計業務操作指引（試行）》，由總則、審計計劃、審前準備、現場實施等8方面內容構成，覆蓋內部審計全流程各關鍵環節。

　　重點突出三個方面內容：一是突出內部審計工作的紀律與職責，明確內審機構人員、審計組成員的職業道德要求和履職責任。二是突出內部審計工作的程序規范性，明確審計計劃管理、實施方案編制、現場實施取證、審計報告撰寫、審計整改落實、審計檔案歸檔等環節的工作流程及要求。三是突出重點事項的解讀，明確審計取證、重大事項處理、現場組織管理、底稿編制、問題整改銷號等環節的責任認定、把握標準及處理方式。此外，還根據內部審計標準化工作需求，制定了審計通知書、審計實施方案等內審文書參考模板，便于內審人員直接參照使用，有效提升文書編制的質量和效率。

　　提升內審指導監督質效

　　山東省濰坊市奎文區審計局以提升內部審計治理效能為核心，通過系統構建制度體系、強化監督質效，著力推動內部審計工作轉型升級。

　　牽頭出臺《濰坊市奎文區關于加強和完善內部審計工作的意見》，明確內審工作政治定位、職責權限和實施路徑。加強制度保障，成立內部審計工作領導小組，建立聯席會議制度，形成“黨委領導、審計牽頭、部門協同”的工作格局。出臺內部審計優化發展計劃等7項配套制度，促進內審規范化水平進一步提升。推進“以審代訓”，提升內審人員業務水平。加強內部審計與行業系統貫通協同，指導被審計單位內審機構，針對審計發現問題深入查找問題根源并查弊堵漏。聯合市內審協會開展“案例解剖式”實務培訓，既通過案例教學直觀展示內審工作方法，又以審計項目為依托檢驗培訓效果，確保內審人員掌握問題核查邏輯，有效提升內審人員核查問題、研判風險、撰寫報告的能力。